第六屆第五次春季上師暨常務委員大會報導（三）
-分組討論成果第一組報告-

文/宗務記者

分組討論成果報告
在上師大會的第一天經過分組討論後，第二天便由各組派出代表報告，將該組討論成果，逐一向上師團做分享，所謂三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，也是根本上師所付囑，上師團務必要團結，才能聚沙成塔。每一組的報告，都有很好的建議。

以下的各組名單僅列出參加成員，公關處愛心菩薩擔任組長做召集人，每一組皆有一位傳法部長老擔任指導，以下為第一組的報告。

主題：如何讓真佛上師更多參與推動真佛宗派的發展的可能性？
第一組 組長：蓮琪上師/蓮央上師。
組員：蓮緻上師、蓮花慧君上師、蓮衛上師、蓮鎮上師
指導長老：蓮哲長老。
慧君上師代表報告：如何讓真佛上師更多參與推動真佛宗派的發展的可能性？
經過討論後共有達10點的建議。

1.提升上師的地位與影響力：
建立信任---確保上師在信眾中的威望和可信度，通過他們的言行舉止贏得大家的信任。

2.提供經濟與物質支援：
A.設立基金或捐贈管道--設立專門的基金或捐贈管道，讓上師可以專注於宗教事務而不必過多依賴生活費用。
B.資源支援--為上師及其傳承人提供必要的物質條件，幫助他們完成每日修行和宗派活動。

3.鼓勵上師參與公共活動：
A.社區服務--鼓勵上師積極參與宗派的公益活動，如教育、慈悲救助工作等，這樣可以增加他們的影響力。
B.學術交流--組織定期的學術交流和研討會，讓上師分享最新的研究成果和修行心得。

4.培養更多的傳承人與繼承者：
A.傳承機制--建立清晰的傳承機制，確保上師能夠將教義準確無誤地傳遞給下一代傳承人。
B.培養計畫--制定系統的培養計畫，説明年輕信徒成長為合格的上師或繼承者。

5.加強宗派內部的凝聚力與團結：
A.定期會議--組織定期的宗派會議，讓上師和其他信徒交流思想，討論宗派的發展策略。
B.文化活動--舉辦各種文化活動和節日慶祝，增強宗派成員之間的聯繫和認同感。

6.利用現代傳播手段：
A.數位化平臺--利用社交媒體、視頻號等數位化平臺，讓上師的教誨可以更廣泛地傳播，吸引更多信眾加入。
B.線上課程與講座--組織線上課程或直播講座，方便更多信徒參與學習和交流。

7.明確宗派的目標與方向：
A.發展方向--幫助上師和宗派成員制定一個清晰的發展目標，從短期到長期的計畫都有所規劃。
B.戰略規劃--通過定期的戰略會議，確保宗派的發展方向符合教義和信徒的需求。

8.建立回饋機制：
A.意見收集--建立一個管道，讓上師和其他信徒可以自由地表達對宗派發展的看法和建議。
B.調整策略--根據大家的意見和需求，不斷調整和發展策略，確保宗派能夠更好地適應變化的環境。

9.強調精神層面的支持：
A.心理支持--關注上師的心理健康和生活壓力，提供必要的心理支持和幫助。
B.精神鼓勵--在精神層面上給予上師更多的認可和支持，增強他們繼續傳承宗教文化的動力。

10.與其他宗派或組織合作：
A.尋求合作--與有相似理念的其他宗派或組織建立合作關係，共同推動宗教文化的傳播與發展。
B.借鑒經驗--學習其他成功案例中的經驗，為本宗派的發展提供借鑒和幫助。
通過以上措施，“真佛上師”可以在宗派中扮演更積極的角色，並且促進整個“真佛宗派”的發展。

除了以上總合的方法，還有每位上師以其帶領的道場經驗，提出寶貴建議。
蓮緻上師：淨音雷藏寺曾舉辦宗教圓融大法會，邀請不同宗教的人士，蒞臨淨音雷藏寺，與會人數達千人以上，還有主動拜訪其他宗教、醫院、單位、社團、政府、交流、慈善單位。

蓮哲長老：要敦親睦鄰，台灣雷藏寺是一個景點，每天都有民眾健行運動上山，台灣雷藏寺與居民、政府互動良好。舉辦學術會議、密宗研討，希望有學術期刊出刊，希望能舉辦更多密教特色活動。

蓮琪上師：舉例芝城雷藏寺舉辦各種專業班，吸引很多人參加。

蓮央上師、蓮鎮上師：三輪雷藏寺在疫情期間，透過網路Zoom陪亡者家屬助念，度家屬皈依向佛。也受邀到學校講授佛理課程，例如：禪定課程、臨終關懷，希望宗教與醫療合體。

蓮花慧君上師：善用網路直播效果。建議設立《上師專才的顧問團》（例如：上師如何協助道場對外交流、如何網路弘法）。

蓮衞上師：舉例少東上師在廣播電台弘法特色，依照上師的特性去推動。

以上為第一組腦力激當之後的建議。
未完待續，敬請期待其他各組的報告~

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